為進一步規范和完善公司各部門和崗位工作,全面、客觀、公正地總結和評估部門和個人的工作實績,全面落實“誠善、擔當、唯實、創新”的企業核心價值觀,全面提高管理水平和生產效益,按照分部門、分職級逐級總結考評的方法,公司于2022年8月12日至2022年8月13日舉行了管理人員半年度述職總結大會。公司總經理出席本次活動,并進行了重要發言和指示,本次會議共有31余人參加。
總經理首先進行了會前講話和會后總結,王總指出本次會議目的是關注各個部門人員工作的進度、聽取各部門人員的工作思路和工作認知,推動各項工作在后半年能達到新的高度,以保證年終順利完成年初制定的工作計劃。并對述職總結做出了明確要求,要根據目標找差距,制定計劃補短板。
參會人員依次進行了述職,王總對各述職人員提出了意見和建議,強調各部門管理人員要強化落地執行,加強思想指引,端正工作作風會議還就下一步的公司工作進行了安排部署。此次會議將作為新的起點、全面落實“誠善、擔當、唯實、創新”的企業核心價值觀,以更大的努力、更有效的措施推動各項工作再上新的臺階。
圖文作者:人力資源部 黨海琦